Sr. People Data Analyst

WE ARE LOOKING FOR THE BEST

About Us

42dot은 소프트웨어와 AI로 모빌리티 문제를 해결하기 위해 노력하는 모빌리티 AI 기업입니다. 현대자동차그룹 글로벌 소프트웨어 센터로서, 42dot은 소프트웨어 정의 차량 개발을 선도하며 미래 모빌리티를 개척하고 있습니다.

우리는 안전을 최우선으로 하고 사용자 중심적인 소프트웨어 정의 차량 기술을 개발하여, 스마트폰처럼 지속적인 업데이트를 통해 최신 성능을 제공합니다. 소프트웨어와 AI 기술을 발전시켜, 42dot은 모든 것이 연결되고 자율적으로 움직이는 자율 관리형 도시 교통 운영 체제를 통해 새로운 세상을 그려 나가고 있습니다.

Responsibilities

- People Analytics 관점에서 조직 및 인재 관련 핵심 관리 영역과 주요 지표를 정의합니다.

- 인원, 조직, 평가, 보상, 이동, 퇴사, 스킬, 프로젝트 등 HR 데이터를 구조화하고 분석 체계를 설계합니다.

- 퇴사, 리텐션, 핵심인재 이탈 리스크, 리더십 효과성, 인재 밀도, 내부 인재풀, 스킬 기반 인재관리 등 주요 이슈를 데이터 기반으로 분석합니다.

- HR, 리더 및 유관 조직과 협업하여 분석 요구사항을 정리하고, 활용 가능한 대시보드 및 리포트를 기획, 운영합니다.

- 사람-스킬-프로젝트-도메인-전략 수요 연결 구조를 검토하고, 내부 인재 활용 및 인력 수요 대응 기반을 마련합니다.

- 이상 징후 탐지, 원인 분석, 후속 조치 관리로 이어지는 운영 체계 수립을 지원합니다.

Qualifications

- People Analytics, HR Data, HRIS, 조직/인사 데이터 분석, 대시보드 구축 등 관련 업무 경험이 있으신 분

- 인사 데이터를 단순 집계가 아닌 조직 및 인재 관점에서 해석하고 구조화할 수 있는 분

- 퇴사, 리텐션, 핵심인재, 조직 건강도, 리더십, 스킬 기반 인재관리 등 HR 아젠다에 대한 이해가 있으신 분

- Tableau, Power BI, Looker Studio 등 BI 도구 또는 SQL, Python, Excel 기반 데이터 분석 역량을 보유하신 분

- AI 기반 업무 도구를 활용하여 데이터 분석, 지표 정리, 문서화, 반복 업무 자동화를 수행할 수 있는 분

- Claude Code 등 생성형 AI 도구를 활용해 분석 생산성을 높이고 데이터 기반 문제 해결을 수행할 수 있는 분

- 다양한 이해관계자와 커뮤니케이션하며 요구사항을 정리하고 분석 결과를 명확하게 설명할 수 있는 분

Preferred Qualifications

- HRBP, HRIS, 보상, 평가, 조직문화, 인재관리 등 HR 전반에 대한 이해가 있으신 분

- 스킬 기반 인재관리, 내부 인재풀, 프로젝트 기반 인력 운영, 전략적 인력계획 관련 경험이 있으신 분

- Claude Code, ChatGPT 등 생성형 AI 도구를 활용한 분석 지원, 문서화, 자동화 업무 경험이 있으신 분

- AI 기반 분석, 예측 모델링, 텍스트 분석, 설문/피드백 데이터 분석 경험이 있으신 분

- 경영진 보고용 대시보드 또는 조직/인재 리스크 모니터링 체계를 구축해본 경험이 있으신 분

Interview Process

- 서류전형 - 화상면접 (1시간 내외) - 대면 혹은 화상면접 (3시간 내외) - 최종합격

- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

- 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

Additional Information

- 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신 지역 등 채용절차법상 요구 금지된 정보는 제외 부탁드립니다.

- 모든 제출 파일은 30MB 이하의 PDF 양식으로 업로드를 부탁드립니다. (이력서 업로드 중 문제가 발생한다면 지원하시고자 하는 포지션의 URL과 함께 이력서를 recruit@42dot.ai으로 전송 부탁드립니다.)

- 인터뷰 프로세스 종료 후...