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Especialista en IBM Cloud Pak for Data

Kyndryl Professional

🌍 Europe 🏠 Remote ⏱ Part-time 💼 Mid-level 🗓 5 weeks ago

Who We Are At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive. The Role ¿Te apasiona el mundo del dato y quieres impulsar tu carrera en una compañía líder en tecnología? Estamos buscando un Especialista en IBM Cloud Pak for Data para colaborar en la administración, operación y continuidad de nuestras plataformas de datos y analítica. En este rol, participarás en la ingesta, gobierno y disponibilidad de la información , garantizando que los datos estén accesibles, organizados y en condiciones óptimas para los equipos técnicos y de negocio. Darás soporte en procesos de ingestión y consumo, contribuirás al buen funcionamiento de la plataforma y ayudarás a mantener un entorno de datos seguro, eficiente y bien gobernado. Who You Are Requisitos: - Licenciatura en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o afines. - Conocimientos en: Administración de plataformas de datos Gobierno del dato a nivel básico Soporte a procesos de ingestión y consumo de información - Valorable experiencia previa con IBM Cloud Pak for Data Being You The “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That ...

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